Lohnkosten senken, Produktivität steigern, das Wohlbefinden der Beschäftigten verbessern und neue Talente anwerben


Als betriebliches Welfare wird das Paket an Initiativen, Gütern und Leistungen bezeichnet, das der Betrieb seinen Beschäftigten zur Verbesserung ihres Wohlbefindens und zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf bereitstellt. Dadurch können Kosten optimiert und die Performance verbessert werden.

Sie möchten in Ihrem Betrieb Welfare-Leistungen für Ihre Mitarbeiter einführen? Der hds bietet Ihnen in Zusammenarbeit mit Edenred Italia, dem führenden Anbieter im Bereich der „Flexiblen Benefits": 

• Unterstützung bei der Ausarbeitung und Einführung eines Welfare-Reglements und Hilfestellung bei rechtlichen und steuerlichen Aspekten
• eine personalisierte digitale Welfare-Plattform für eine maximale Flexibilität bei der Verwaltung der Benefits
• Begleitung und Hilfestellung bei der Nutzung des Welfare-Kontos seitens der Nutzer und Überwachung des Plans