Wir verwenden Cookies für die beste Nutzererfahrung. Es werden Cookies von Dritten eingesetzt, um Ihnen personalisierte Werbung anzuzeigen. Durch die Nutzung der Website stimmen Sie der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät zu. Informationen zu Cookies und ihrer Deaktivierung finden Sie hier.
 
 
 
04/02/2020

Empathische Konfrontation: einige Kursplätze frei

Wie sich Stress auf die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit auswirkt

Frau Gschleier, was verstehen Sie unter „Empathischer Konfrontation“? Kommunikation wird in den Betrieben immer wichtiger: Angesichts des Fachkräftemangels tun Unternehmen gut daran, für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen, und dafür ist neben Stress- und Konfliktbewältigung besonders Anerkennung und Wertschätzung wichtig. Andererseits ist es für den Betrieb auch wichtig, dass die Arbeit der Einzelnen den Anforderungen des Betriebes entspricht, und so braucht es diesbezüglich klare Ansagen. Empathische Konfrontation ist - mehr als eine Kommunikationsstrategie – eine individuelle Haltung, ein Gespräch zu führen: sich empathisch in den anderen einfühlen und gleichzeitig die eigenen Standpunkte bzw. die betrieblichen Erfordernisse klar zum Ausdruck bringen. Das klingt einfach, ist aber nicht immer leicht, besonders wenn Stress im Spiel ist, denn Stress fördert Konflikte, und Konflikte fördern Stress. Diese Dynamik im Sinne der Betriebe und der Mitarbeitenden zu erkennen und dort wo möglich zu unterbrechen, ist Ziel dieser Schulung.

An wen richtet sich der Kurs?
Der Kurs richtet sich einerseits an Führungskräfte und Vorgesetzte, deren Auffrischungskurs im Bereich Arbeitssicherheit fällig ist. Daneben immer auch an Interessierte, die verstehen wollen, wie sich Stress auf die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit auswirkt und wie sie besser damit umgehen können.

Was wird bei Ihrem Kurs genau gelernt?

Die Teilnehmenden lernen die Zusammenhänge zwischen Gesundheit, arbeitsbezogenem Stress, Kommunikation und Konflikten kennen. Gemeinsam erarbeiten wir die Strategie der empathischen Konfrontation und setzen sie in Übungssituationen um, sodass wahrnehmbare Veränderungen ab dem Folgetag bei der Arbeit möglich sind und zu einem höheren Wohlbefinden führen.
 
 
 
 
 
 
 
 
Teilen. Empfehle diese News deinen Freunden weiter.
 
 
 

Das könnte Sie auch interessieren
 

02/04/2020

Online-Kurse und Webinare: Jetzt einschreiben!

Ab sofort bietet die hds-Weiterbildung Online-Seminare und Webinare aus verschiedenen Kategorien an. So kann die Corona-Zeit von Ihnen und Ihren Mitarbeitern für die Weiterbildung genutzt werden.

Bei folgenden Kursen sind noch Plätze ...
 
 

30/03/2020

Mit Online-Kursen und Webinaren des hds die Zeit nutzen

Ab sofort bietet die hds-Weiterbildung Online-Seminare und Webinare aus verschiedenen Kategorien an. An fixen Terminen und Uhrzeiten werden unsere Referenten im Laufe der kommenden Wochen live im Netz übertragen. Die Kursteilnehmer können mit ihnen ...
 
 

03/03/2020

Die hdsweiterbildung bietet mehr...

Die hdsweiterbildung bietet mehr als nur Kurse. Jedes Jahr bietet die hdsweiterbildung rund 300 hochspezialisierte Kurse in Bereichen wie Arbeitssicherheit, Datenschutz, Hygiene, Kommunikation und Verkauf, ...
 
 

20/02/2020

Einstieg in die Sozialen Medien: Noch Kursplätze frei

Mit dem Kurs „Aus der Praxis für die Praxis: neue Kunden für Ihr Geschäft mit Facebook gewinnen“ bietet der hds seinen Mitgliedern eine helfende Hand im Umgang mit der für Südtirol wichtigsten Sozialen Plattform: Facebook. Referent Armin Theiner ...
 
 
 

Ihr Ansprechpartner

 
 

Verena Kasal

Weiterbildung
Mitarbeiterin
Sitz: Bozen
 
T: 0471 310 323
E-Mail: