Leadership sana

Ruth Gschleier: Imprenditrice presso vival.institute dal 2015, supervisore sistemico, coach, mediatore

Sul posto di lavoro, il fattore che influisce maggiormente sulla salute e il benessere, è il diretto responsabile con il suo metodo dirigenziale. In un’epoca di carenza di collaboratori e di stress elevato, si tratta di una risorsa da non sottovalutare e, anzi, da sfruttare, per garantire la salute dei collaboratori e la loro permanenza in azienda. Questo seminario trasmette quindi le basi per una sana gestione dirigenziale - sia per i dirigenti stessi che per i rispettivi collaboratori. Competenza dirigenziale e salute: fondamenti e dinamiche
Peso psicosociale e risorse: cosa può aiutarmi a combattere lo stress?
Atteggiamento interiore e dirigenza: cosa distingue una valutazione effettiva?
Colloqui coi collaboratori e commenti critici nella quotidianità di un dirigente: come posso dirlo correttamente?