Betriebliches Welfare: neue Vorteile für die Mitglieder

Betriebliche Welfare-Leistungen gewinnen in der aktuellen Arbeitslandschaft immer mehr an Bedeutung. So werden diese von einer stets steigenden Anzahl von Betrieben eingeführt, zum einen, um das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter zu steigern, zum anderen aber auch, um den Betrieb nach außen hin attraktiv zu gestalten und dadurch neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Worum handelt es sich beim betrieblichem Welfare?
Beim betrieblichen Welfare handelt es sich um Zusatzleistungen, welche vom Betrieb zugunsten der Mitarbeiter gewährt werden. Diese umfassen ein Paket an Initiativen, Gütern und Leistungen, welche der Betrieb dessen Mitarbeitern zur Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens und zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf bereitstellt.

Welfare kann für das Unternehmen ein strategisches Instrument darstellen, da dieses das Wohlbefinden der Mitarbeiter stärkt und somit auch zur Reduzierung des Turn Over beiträgt.

Der hds hat eine Kooperationsvereinbarung mit Raiffeisen Verband Südtirol Genossenschaft unterzeichnet, die es hds-Mitgliedern erlaubt, das Welfare-Programm und die Welfare-Plattform von Raiffeisen zu sehr günstigen Konditionen zu nützen.

>> Details und andere Informationen rund um das Thema Welfare
>> Infoblatt Welfare Raiffeisen hds
>> Präsentation Raiffeisen Welfare hds