07/08/2023
Junge Wirtschaft diskutiert über Arbeitskräftemangel und Arbeitgebermarke
„Eine große Herausforderung!“
v.l. Jasmin Mair, Priska Reichhalter, Daniel Schölzhorn, Valentina Pezzei, Patrick Gampenrieder, Markus Stocker, Esther Ausserhofer, Maria Pichler, Andreas Mair, Anna Knottner, Raffael Peer
Esther Ausserhofer (Human&Human) hielte zum Thema Arbeitgebermarke ein aufschlussreiches Impulsreferat und stellte verschiedene Schwerpunkte rund um das Thema vor. Die Best-Practice-Beispiele Markus Stocker (Insalatina; Jack & King), Patrick Gampenrieder (Tischlerei Gampenrieder) und Maria Pichler (Apfelhotel Torgglerhof) berichteten über die Erfahrungen im eigenen Betrieb.
Die Arbeitgebermarke repräsentiert den Ruf und das Image eines Unternehmens als Arbeitgeber und beeinflusst maßgeblich, wie potenzielle Bewerber das Unternehmen wahrnehmen. Eine starke Arbeitgebermarke kann dabei helfen, qualifizierte Fachkräfte zu finden und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden. Vor allem auch das Image der Arbeitgebermarke Südtirol ist von großer Bedeutung, denn wenn Südtirol als Arbeitgeber gut dasteht, bleiben Fachkräfte im Land. Der Moderator Andreas Mair führte durch den Abend.
Die Junge Wirtschaft
Die Junge Wirtschaft Südtirol ist der Zusammenschluss aller Jugendorganisationen der fünf Südtiroler Wirtschaftsverbände: Junge im hds, Junghandwerker im lvh, Jungunternehmer im Unternehmerverband, Südtiroler Bauernjugend (SBJ) und Hoteliers- und Gastwirtejugend (HGJ). Im Mittelpunkt aller Aktivitäten der Südtiroler Jungunternehmerinnen und -unternehmer steht der Aufbau eines starken Netzwerkes sowie der regelmäßige Informations- und Erfahrungsaustausch. „In Zeiten wie diesen begegnen uns viele Herausforderungen. Von daher sind die Zusammenarbeit zwischen aller Jugendorganisationen der Wirtschaftsverbände und das gemeinsame Auftreten unerlässlich, um unsere Ziele zu erreichen“, so Pezzei abschließend.
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