Wir verwenden Cookies für die beste Nutzererfahrung. Es werden Cookies von Dritten eingesetzt, um Ihnen personalisierte Werbung anzuzeigen. Durch die Nutzung der Website stimmen Sie der Speicherung von Cookies auf Ihrem Gerät zu. Informationen zu Cookies und ihrer Deaktivierung finden Sie hier.
 
 
 

Nationaler Kollektivvertrag für den Tertiärsektor

Basis für Rechte und Pflichten


Der nationale Kollektivvertrag für den Tertiärsektor ist eine überbetriebliche schriftliche Vereinbarung, die zwischen einer Interessenvertretung der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer geschlossen wird. Darin sind alle wichtigen wechselseitigen Rechte und Pflichten aus einem Arbeitsverhältnis geregelt. Das sind vor allem Regelungen in Bezug auf Entlohnung, Sonderzahlungen und Arbeitszeit.

Unser Service für Sie

Der hds gestaltet den nationalen Kollektivvertrag des Tertiärsektors mit und beteiligt sich an wichtigen Entscheidungen auf lokaler, gesamtstaatlicher und europäischer Ebene. Kompetente Experten des Bereichs Arbeitsrecht und Gewerkschaftsangelegenheiten beantworten alle Fragen zum Thema und helfen bei der Interpretation und Umsetzung des Kollektivvertrages in Ihrem Betrieb.




 
 
 
 
 
 
Zurück zur Liste
 
 
 

Newsweitere News
 

21/11/2018

Die Disziplinarbefugnis des Arbeitgebers

Bei untergeordneten Arbeitsverhältnissen wird dem Arbeitgeber die Befugnis zuerkannt, Disziplinarmaßnahmen gegen Arbeitnehmer anzuwenden, falls diese sich nicht an die erteilten Anweisungen halten. Die gesetzliche Grundlage dieser ...
 
 

04/10/2018

Beitragsbefreiung zur Förderung der Jugendbeschäftigung

Das Umwandlungsgesetz sieht - wenn auch ohne ausdrücklichen Verweis auf die in Art. 1, Abs. 100-108 des Gesetzes Nr. 205/2017 (Haushaltsgesetz 2018) enthaltene Regelung - für die Einstellung von unter 35 Jahre alten Arbeitskräften eine Verlängerung ...
 
 

18/09/2018

Würde-Dekret, die wichtigsten Neuerungen für Arbeitgeber

Das Dekret wurde in Gesetz umgewandelt. Die Gesetzesumwandlung (Gesetz Nr. 96 vom 9. August 2018), mit Änderungen, des so genannten „Dekrets der Würde“ (Gesetzesdekret Nr. 87 vom 12. Juli 2018), welches u. a. wichtige arbeitsrechtliche Änderungen ...
 
 

09/08/2018

Vertragsdumping: Arbeitsinspektorat ordnet Kontrollen an

Der Kampf gegen das so genannte Vertragsdumping – sprich die Anwendung von Kollektivverträgen, die von Gewerkschaftsorganisationen mit keiner oder nur geringer Repräsentativität zu schlechteren Bedingungen unterzeichnet werden als jene, die in den ...
 
 
 

Ihr Ansprechpartner

 
 

Dott. Alberto Petrera

Arbeitsrecht und Gewerkschaftsangelegenheiten
Arbeitsberater
Sitz: Bozen
 
T: 0471 310 501
M: 335 152 2 224
E-Mail: