Gute Mitarbeiter sind und waren schon immer knapp. Der demografische und strukturelle Wandel sorgt dafür, dass qualifizierte Fachkräfte in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen. Gerade in Südtirol sind qualifizierte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Das setzt ein funktionierendes strategisches Personalmanagement voraus. Im Kurs "Modernes Personalmanagement" erklärt Referent Werth Peter, welche Aufgaben und Ziele dem internen und externen Personalmanagement zugeordnet werden und was Personalmanagement ist.

Personalbeschaffung

• Grundlagen des Recruitings
• Wege der Personalbeschaffung
• Job descripton: Stellenprofile definieren
• Anzeigenerstellung: Wie gewinne ich die Aufmerksamkeit der Bewerber
• Candidate Experience: Erfahrungen und Wahrnehmungen, die ein Bewerber während des Einstellungsprozesses sammelt
• Bewerbungsgespräche erfolgreich führen
• Unterschiede zwischen Internen und Externer Personalbeschaffung
• Vor und Nachteile der Internen und Externen Personalbeschaffung