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News

 
 
117 News gefunden. 
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17/01/2018

Pflichteinstellung von Menschen mit Behinderung

Betriebe mit 15 anrechenbaren Beschäftigten müssen bis zum 1. März einen behinderten Arbeitnehmer einstellen. Diese Verpflichtung ist nicht mehr an eine weitere Einstellung nach Erreichen der genannten Mindestgrenze gebunden. Damit endet die in Art ...
 
 

27/12/2017

Meldung von Unfällen mit mindestens einem Tag Krankenstand

Seit 12. Oktober 2017 müssen alle Arbeitgeber und ihre Arbeitsrechts- und Steuerberater der Unfallversicherungsanstalt INAIL und über die Anstalt auch dem gesamtstaatlichen Informationssystem für Arbeitsunfallverhütung die Daten der Unfälle der ...
 
 

14/12/2017

Voucher bis Ende des Jahres aufbrauchen

Voucher für Gelegenheitsarbeit, die bis zum 17. März 2017 gemäß den Bestimmungen (Gesetzesdekret Nr. 25/2017) beantragt wurden, können bis zum 31. Dezember 2017 genutzt werden. Dies hat das Inps/Nisf vor Kurzem mitgeteilt. Zudem wurde klargestellt, ...
 
 

12/12/2017

Kollektivvertrag: Zusatzvertrag unterzeichnet

Der Dachverband Confcommercio hat vor Kurzem mit den Gewerkschaften Filcams, Fisascat und Uiltucs den Zusatzvertrag zum Kollektivvertrag für den Tertiärsektor, die Verteilung und Dienstleistungen vom 30. März 2015 unterzeichnet. Dieser Zusatzvertrag ...
 
 

30/11/2017

Kontrolle der Arbeitnehmer ist strafbar

Das Kassationsgericht hat festgelegt, dass die Installation von Videoüberwachungsgeräten und die Überwachung der Arbeit von Arbeitnehmern eine strafbare Handlung darstellt, wenn es keine entsprechende gewerkschaftliche Vereinbarung oder keine ...
 
 

29/11/2017

Garantierter Gehaltsbestandteil

Der garantierte Gehaltsbestandsteil wurde von den Kollektivvertragsparteien für den Fall eingeführt, dass keine dezentralen Vertragsverhandlungen zu Lohnaspekten erfolgen, die Produktivitätssteigerungen fördern. Demzufolge wurde im Kollektivvertrag ...
 
 

28/11/2017

Vertrag für gelegentliche Leistungen

Inwieweit sind die Nutzung von geringfügiger Arbeit (mit Gesetz Nr. 49, 20. April 2017 abgeschafft) und der Abschluss des neuen Vertrags für gelegentliche Leistungen (mit Gesetzesdekret Nr. 50/2017 eingeführt) miteinander kompatibel und ...
 
 

21/11/2017

Mobbing: Nachweispflichten vor Gericht

Der Antragsteller bezüglich des Phänomens Mobbing muss vor Gericht folgende Beweise vorlegen (Urteil Kassationsgericht Nr. 21328 vom 14. September 2017): 1. Nachweis für das Vorliegen einer Reihe von feindlichen Verhaltensweisen, die rechtswidrig ...