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Entlassungen

Die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses


Eine Entlassung ist die fristlose Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber. Die Entlassung ist ein sehr heikles Thema und bringt eine Reihe von formellen und administrativen Pflichten mit sich. Der Bereich Arbeitsrecht und Gewerkschaftsangelegenheiten steht seinen Mitgliedern im gesamten Prozess einer Entlassung bei. Von der Beurteilung der einzelnen Fälle bis hin zur Auswahl der am besten geeigneten Vorgehensweise.

Sowohl die Kündigung durch den Arbeitgeber als auch die Kündigung durch den Arbeitnehmer bedarf zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer nur bei Vorliegen bestimmter gesetzlicher Kündigungsgründe entlassen. Der Arbeitnehmer kann das Arbeitsverhältnis ohne Nennung eines speziellen Kündigungsgrundes auflösen. Die Kündigungsfristen werden von den einzelnen Kollektivverträgen festgelegt.




 
 
 
 
 
 
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08/06/2017

Freiwillige Kündigung von Müttern

Infolge einer gewünschten Änderung der nationalen Gleichstellungsrätin, wurde der Vordruck des Arbeitsinspektorates für die Konvalidierung der freiwilligen Kündigung oder einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses von arbeitenden Müttern ...
 
 

16/06/2016

Betreuung von Personen mit Behinderung

Die Kündigung eines Beschäftigten ist rechtmäßig, wenn er die der Freistellungen laut Gesetz Nr. 104/92 in Anspruch nimmt, diese Freistellung aber nur teilweise für die Betreuung einer verwandten Person nutzt und ansonsten anderen Tätigkeiten ...
 
 

12/05/2016

Entlassung wegen falscher Verwendung der Benzinkarte

Die Kammer für Arbeitsrecht des Kassationsgerichts hat mit dem Urteil Nr. 7720 vom 19. April 2016 die disziplinarische Kündigung eines Beschäftigten, der die vom Unternehmen zur Verfügung gestellte Benzinkarte systematisch für private Zwecke nutzte, ...
 
 

28/01/2016

Kündigung von Arbeitnehmern mit Kindern

Bei einer freiwilligen Kündigung bzw. bei einer einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch einen Arbeitnehmern mit Kindern, muss ein neues Formular ausgefüllt werden. Darauf hat das Arbeitsministerium vor Kurzem aufmerksam gemacht ...
 
 
 

Ihr Ansprechpartner

 
 

Alberto Petrera

Arbeitsrecht und Gewerkschaftsangelegenheiten
Bereichsleiter
Sitz: Bozen
T: 0471 310 501
M: 335 152 2 224
E-Mail: