Verantwortliche: Gabriella Boscheri
Fachgruppenleiterin: Christine Walzl 

 


Viel zu gering ist der Frauenanteil in den Verwaltungsräten, an der Spitze der Betriebe sei es im privaten als auch im öffentlichen Sektor, um nicht von der Politik zu sprechen, eine rein männliche Welt. Wir sind überzeugt, dass bestimmte Entscheidungen in der Politik und in den Unternehmen nachvollziehbarer und ausgeglichener wären, wenn sie das Ergebnis eines Meinungsaustausches zwischen Männern und Frauen sind.  

Die Zahlen in Südtirol*
In der Provinz Bozen werden 33 Prozent der Unternehmen von Frauen geführt. Damit liegt Südtirol über dem gesamtitalienischen Durchschnitt von 30 Prozent. Bozen befindet sich somit an siebter Stelle der nationalen Rangliste, die von den Provinzen La Spezia, Frosinone und Livorno mit Werten zwischen 34 und 36 Prozent geführt wird. Am anderen Ende der Liste befinden sich Reggio Emilia, Bari und Lodi mit Prozentsätzen, die zwischen 25 und 27 reichen.

Der Tertiärsektor*
Der Frauenanteil im Südtiroler Tertiärsektor beträgt 36 Prozent. In den Sektoren Handel und Dienstleistungen wird jedes dritte Unternehmen von einer Frau geführt. Vor allem im Hotel- und Gastgewerbe sind die Frauen mit fast 50 Prozent besonders stark vertreten.  Allgemein gibt es mehr Gesellschafterinnen (46 Prozent) als Firmeninhaberinnen (35 Prozent).

* Daten Datawarehouse Stockview - Infocamere zum 31.12.2009


Das Gründungskomitee der frauen werkstätte hds:

                  

Cristina Sotriffer Niederwieser, Margit Trenker Leimgruber, Christine Walzl (Fachgruppenleiterin), Gabriella Boscheri, Birgit Lanzendörfer, Sandra Martin. (es fehlt: Katharina E. Georges)

Die Ziele

Kurzfristig

• Informations- und Sensibilisierungskampagne zur Neugründung der Gruppe Frauen im hds
• Eine Gruppe motivierter Frauen der verschiedenen Berufsgruppen im hds ausfindig machen
  

Mittelfristig

• Weiterbildungsmaßnahmen - Frauen- und Unternehmerinnengerecht  
• Zusammenarbeit, Kontakte mit anderen Institutionen die im Bereich Frauenarbeit tätig sind, Erfahrungsaustausch, Diskussionsplattform

Langfristig

• Stärkung der Frauenpräsenz auf Verbands- und Betriebsebene